📄Описание:Talance DAO - это децентрализованное сообщество для технических талантов. По создаём передовые платформы на базе искусственного интеллекта и блокчейна, которые будут способствовать положительным изменениям в мире. Мы находимся в ADGM, Абу-Даби, самой блокчейн-дружественной экосистеме в мире, и открыли несколько офисов по всей Европе. Talance DAO поддерживается компанией Founders Evergreen, швейцарской холдинговой компанией, инвестирующей в AI и блокчейн с 2015 года. Ваша задача:...Читать далее
🤓Требуемый опыт:1–3 года 🛠Технический стек:bubble 👔Тип занятости:полная занятость, полный день 💶Размер оплаты: неуказан
📄Описание:Talance DAO - это децентрализованное сообщество для технических талантов. По создаём передовые платформы на базе искусственного интеллекта и блокчейна, которые будут способствовать положительным изменениям в мире. Мы находимся в ADGM, Абу-Даби, самой блокчейн-дружественной экосистеме в мире, и открыли несколько офисов по всей Европе. Talance DAO поддерживается компанией Founders Evergreen, швейцарской холдинговой компанией, инвестирующей в AI и блокчейн с 2015 года. Ваша задача:...Читать далее
🤓Требуемый опыт:1–3 года 🛠Технический стек:bubble 👔Тип занятости:полная занятость, полный день 💶Размер оплаты: неуказан
The messaging service and social-media platform owes creditors roughly $700 million by the end of April, according to people briefed on the company’s plans and loan documents viewed by The Wall Street Journal. At the same time, Telegram Group Inc. must cover rising equipment and bandwidth expenses because of its rapid growth, despite going years without attempting to generate revenue.
That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.
